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下面附上一則新聞讓大家了解時事
賽前兩支尚未開胡的泰山高中與東泰高中於10日正面交鋒，雙方都有非常想要拿下首勝的企圖心，正規賽在泰山陳旻洋關鍵拋投命中，將比賽以70：70平逼進延長賽，延長賽則由泰山楊皓喆接管，獨拿5分，終場泰山就以82：76擊敗東泰，八強賽順利開胡。
比賽剛開始泰山就展現企圖心，以一波7：2攻勢開局，譚傑龍上半場主宰禁區，在禁區頻頻強功，第二節一次漂亮火鍋拉抬泰山氣勢，上半場泰山以38：30領先東泰。
隊史首次進入八強的東泰怎能讓泰山專美於前，下半場東泰賴柏彥不願認輸，第四節遠投近切，一度將東泰比數超越泰山，全場攻下30分，一度以為要拿下本場勝利。
比賽轉捩點發生在第四節，陳旻洋受傷後經過簡單包紮，咬牙苦撐再度上場，泰山感染這份奮戰精神，持續緊咬比數，終場前泰山還以68：70兩分落後，陳旻洋扮演追平分數的英雄，選擇大膽切入拋投，將比賽以70：70逼進延長賽。
延長賽東泰似乎氣力放盡，發生幾次關鍵失誤，泰山另一名後衛楊皓喆則跳出來接管比賽。延長賽除了先以一記3分球拉開比數，更以一記上籃奠定勝基，延長賽獨拿5分，是延長賽泰山能拿下比賽的功臣。
泰山高中教練廖文彬告訴自己的球員不要去想接下來的比賽，要球員放開來打，他表示：「將手機還給球員，要他們去散散心，現在就是一步一步來，不管有沒有晉級都要努力打接下來的比賽。」
今天面對東泰的比賽，廖文彬給球員相當大的信心，他告訴球員，資格賽就已經贏過了，有空檔就要多出手，要把東泰的賴柏彥守住，只可惜事與願違。
廖文彬對於接下來的比賽，他表示：「已經告訴球員要積極攻擊對方，不要留下任何遺憾，畢竟不知道還剩下幾場比賽，有些球員可能剩下3場，就盡全力去打，面對東山不要掉以輕心，畢竟他們也是一支很好的球隊。」
比賽開胡後，也難得看到廖文彬教練的笑容，他表示：「開胡真的很開心，好久沒贏球了，這種開胡的感覺真的很開心。」
（中央社記者潘智義台北28日電）元太科技南韓子公司Hydis關廠，員工再度來台抗議，元太說，優退方案及教育津貼每人平均可領近新台幣300萬元，實在不知為何還要抗議。
南韓Hydis工人今天又跨海來台，再次到永豐餘集團總部，針對旗下元太科技子公司Hydis關廠一事提出抗議。
元太直言，難道Hydis關廠，沒有給受影響勞工資遣補償費嗎？Hydis公司依韓國法令支付員工退職金，更提供大幅優於業界，相當於平均2年薪資的優退方案及教育津貼等配套措施，每人平均可領近新台幣300萬元。在總共377名員工中，已有近300名選擇接受優退離職方案。
元太感慨，難道Hydis公司關廠是非法？Hydis工會向南韓京畿道勞資關係委員會提起不當解僱訴願，該委員會2015年7月29日裁定駁回工會所提不當解僱訴願的全數請求；在2015年11月27日，南韓中央勞資關係委員會在二審結果，維持對Hydis公司有利的行政裁定，證明Hydis公司關廠並無不法情事。
有人質疑，Hydis公司今年和工會談判了7個月，故意拖延，造成談判破局，但元太澄清，Hydis經營團隊及元太科技代表，以Hydis董事會成員名義參與，自2016年3月份起，每兩週即遠赴韓國與Hydis工會代表面對面會議，展現積極協商解決問題的高度誠意，時間長達7個月。
Hydis工人說公司每年賺30億權利金，還惡意關廠？元太解釋，Hydis的權利金收入與被授權者所使用製造面板技術有關，面對產業快速變動，將來Hydis所能收取的權金收入，仍具極大的不確定性。近期的權利金收入，並不足以彌平Hydis累計的高額虧損，及維持工廠競爭力的設備投資。
Hydis為什麼不能撤回關廠，原地復工？元太科技表示，從2008年併購Hydis至2014年底，Hydis累積虧損已經超過2.3億美元，即便有權利金收入也是如此。
元太強調，在嘗試各種轉型方法後仍無法扭轉局勢，並確定Hydis產線已無法在液晶顯示面板（LCD）市場競爭之後，Hydis董事會才在不得已情況下，做出關廠的決議，並按照韓國當地法令於2015年3月31日正式關閉生產線。工廠內的生產線已於2015年10月底清理完畢，產線已經進入報廢程序，完全沒有重啟產線復工的可能。1051128
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